Cari colleghi, dal 1° gennaio 2026 entra in vigore la Legge 18 luglio 2025, n. 106, che introduce significative modifiche alla Legge 104, portando nuove tutele per i lavoratori pubblici e privati. Come infermieri, siamo in prima linea ogni giorno a contatto con la sofferenza e la malattia, ma questa legge riguarda direttamente anche noi, sia in caso di necessità personali che per assistere i nostri familiari. Una delle novità più significative è l’introduzione di 10 ore aggiuntive annue di permesso retribuito, con copertura contributiva figurativa, che si sommano ai già previsti tre giorni di permesso mensile della Legge 104. Queste ore possono essere utilizzate per: Visite mediche e specialistiche Esami strumentali Analisi cliniche Terapie e cure ricorrenti. Il diritto spetta a chi ha patologie oncologiche in fase attiva o in follow-up, a chi ha patologie croniche o invalidanti (con invalidità pari o superiore al 74%) e ai genitori di figli minorenni nelle stesse condizioni. La legge conferma il diritto al congedo straordinario fino a 24 mesi per assistere un familiare con disabilità grave, garantendo il mantenimento del posto di lavoro. Un aspetto importante è che al rientro, il lavoratore avrà diritto di priorità nello smart working, se compatibile con la mansione. Questo è un punto di particolare interesse per la nostra professione, sempre più aperta a nuove modalità lavorative. Per semplificare l'accesso a questi diritti, la nuova legge ottimizza le procedure: Sarà sufficiente un certificato medico del medico di base o di uno specialista di una struttura pubblica o privata accreditata. La trasmissione del certificato avverrà in via telematica tramite il sistema della Tessera Sanitaria, attivando direttamente la procedura con l’INPS. Questo significa meno burocrazia e tempi di attesa ridotti per chi si trova in una situazione di difficoltà . Con la Legge 106/2025 sono stati istituiti un Fondo premi di laurea per gli studenti meritevoli in memoria dei pazienti oncologici e un potenziamento dell’INPS per gestire le nuove prestazioni. Come nuova associazione sindacale, solo infermieri, vigileremo affinché l'applicazione della norma sia corretta e tempestiva, garantendo a tutti i nostri iscritti di poter usufruire pienamente di questi diritti. Nexus Sindacato solo Infermieri, infermieri connessi Clicca qui per Contatti iscrizioni/info, oppure: WhatsApp 3343323420, nexsus@infermiericonnessi.itPiù permessi retribuiti: un aiuto per chi convive con la malattia
Congedo straordinario: più tutela per chi assiste
Burocrazia ridotta per chi ha bisogno
Un impegno per la professione e i pazienti
.png "Buono pasto: un diritto, non un favore")