In Italia, la politica sembra divertirsi a fare distinzioni, oppure è solo un modo per risparmiare? Il Decreto Legge n. 92/2025 introduce nuove misure in tema di esoneri contributivi per le lavoratrici madri, aggiornando quanto già previsto dalla Legge di Bilancio 2025. Un intervento che, sulla carta, potrebbe sembrare positivo, ma che – a ben guardare – esclude una larga fetta di donne, creando una distinzione inaccettabile tra madri di Serie A (due o più figli) e madri di Serie B (un solo figlio). Il provvedimento proroga e rafforza gli esoneri contributivi, riservandoli alle lavoratrici con figli: Fino al 2026 per madri con almeno due figli (il più piccolo sotto i 10 anni) Fino al 2027 per madri con almeno tre figli (il più piccolo sotto i 18 anni) Possono accedere al bonus: Lavoratrici madri dipendenti (escluso il lavoro domestico) Lavoratrici madri autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie, comprese le casse professionali e la Gestione Separata INPS L’incentivo consiste in 40 euro mensili (esentasse e senza contributi) per ogni mese o frazione di lavoro attivo. Per accedervi è necessario: Avere un reddito da lavoro annuo inferiore a 40.000 euro Presentare domanda all’INPS Anche per le madri con tre o più figli, l’importo resta fermo a 40 euro al mese, fino al mese in cui il figlio più piccolo compie 18 anni. Il bonus non si applica nei periodi in cui le lavoratrici autonome o a tempo determinato abbiano anche rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Il pagamento avverrà in un’unica soluzione a dicembre 2025, comprensivo delle mensilità da gennaio a novembre. L’importo massimo annuale sarà di 480 euro.
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