Chi rinuncia riceve in cambio un’indennità di esclusività che varia dai 2.100 circa ai 23.000 euro annui circa, in base all’anzianità di servizio. Un riconoscimento importante, che premia la scelta di restare fedeli al servizio pubblico. E gli infermieri? Per noi non esiste libertà di scelta: Spesso, quando chiediamo l’autorizzazione a una seconda attività , ci viene negata. Non abbiamo alcuna indennità di esclusività . Siamo obbligati a subire le decisioni del datore di lavoro, senza alcuna tutela economica. È evidente una discriminazione: due professioni sanitarie con responsabilità diverse, ma entrambe essenziali, vengono trattate in modo completamente opposto. Nexsus – Infermieri Connessi, associazione sindacale fatta solo da infermieri, vuole lottare per ottenere anche per noi la possibilità di scegliere, come accade ai medici. Chi rinuncia alla libera professione deve avere diritto a una vera indennità economica. Perché il nostro lavoro ha valore. In molti Paesi gli infermieri hanno capito che solo l’unità porta forza: Regno Unito: il Royal College of Nursing rappresenta oltre 500.000 infermieri e ostetriche. Australia: l’ANMF conta più di 320.000 iscritti, tutti infermieri. Questa compattezza li rende forti, ascoltati, capaci di influenzare davvero le scelte politiche. E in Italia? Nexsus nasce per cambiare le cose: un sindacato di soli infermieri, con un’unica voce. Perché solo insieme possiamo salvare la nostra professione, prima che disperazione e abbandono la distruggano definitivamente. Per informazioni: nexsus@infermiericonnessi.it
In Italia, per i medici ospedalieri la regola è chiara: possono scegliere se esercitare attività libero-professionale o rinunciarvi e intascarsi una dignitosa indennità .
Cosa chiede Nexsus alla politica?
Perché la nostra libertà professionale deve essere rispettata.Uniti, connessi, determinati
Siamo divisi in tante sigle sindacali che non rappresentano la nostra voce.
Le condizioni di lavoro e le buste paga degli infermieri lo dimostrano chiaramente: così non funziona.
