In Danimarca gli studenti universitari, compresi quelli di infermieristica, non pagano tasse universitarie e ricevono persino un sussidio mensile di circa 850 euro (6.000 corone danesi) per studiare. Un modello che, anziché generare debiti, genera futuro, professionisti competenti e motivati. Il risultato? Oltre il 49% dei giovani danesi tra i 25 e i 34 anni possiede una laurea, secondo i dati Eurostat. In Italia, invece, la quota si ferma a un desolante 29%, superando solo la Romania (25%) in tutta l’Unione Europea. L’ennesima conferma che, quando si tratta di investire nel capitale umano, il nostro Paese continua a occupare gli ultimi posti. Primo il Lussemburgo con il 61%, primi in tutto. E tra i più penalizzati ci sono proprio gli studenti di infermieristica, che in Italia devono affrontare non solo il peso economico degli studi, ma anche tirocini faticosi e spesso poco riconosciuti, per poi accedere a un mondo del lavoro sottopagato e trascurato. Il governo danese destina ogni anno circa 3 miliardi di euro al sostegno diretto agli studenti. Un investimento che funziona: garantisce mobilità sociale, autonomia, inclusione e competitività. È un sistema che riconosce il valore dell’istruzione e mette tutti nelle condizioni di accedervi. A testimoniarlo c’è anche il rettore dell’università di Copenaghen, che afferma: “Mi sono laureato grazie al welfare danese”. Per chi sceglie di diventare infermiere in Danimarca, questo modello rappresenta una vera svolta: la possibilità di formarsi senza essere un peso per la propria famiglia, potendo contare su uno stipendio mensile che consente di concentrarsi sullo studio e diventare un professionista competente, senza dover lavorare di notte per pagarsi l’affitto. Il sussidio (SU - Statens Uddannelsesstøtte) ha una logica premiante: più sei indipendente, più ricevi. Gli studenti che lasciano la casa dei genitori ricevono il sussidio completo, mentre chi vive ancora in famiglia – soprattutto se con redditi alti – può arrivare a percepire solo poco più di 300 euro. Questo incoraggia l’autonomia, riduce il peso economico sulle famiglie e spinge i giovani a costruire un percorso di vita e professionale in maniera responsabile. Non è un caso se molti futuri infermieri danesi riescono a completare gli studi nei tempi previsti, senza dover interrompere o rallentare il percorso per mancanza di risorse. Il sistema universitario danese si basa su quattro principi chiave: Uguaglianza: l’accesso agli studi superiori è garantito a tutti, indipendentemente dal reddito. Autonomia: gli studenti non dipendono economicamente dai genitori. Efficienza: il sussidio ha durata limitata, incentivando il completamento del percorso nei tempi previsti. Lungimiranza: l’istruzione è vista come un investimento sul futuro, non come una spesa. È un sistema che spezza le catene del privilegio, che valorizza i meritevoli e che affida ai giovani – anche agli aspiranti infermieri – la possibilità di costruire un futuro senza dover rinunciare alla propria vocazione. In Italia, invece, studiare per diventare infermiere è spesso una corsa a ostacoli: dalle tasse universitarie sempre più alte, alla mancanza di borse di studio adeguate, fino al problema degli alloggi e al peso economico sui genitori. E quando si arriva al mondo del lavoro, il divario si fa ancora più drammatico. Ripeto, un infermiere danese guadagna tra i 35.000 e i 50.000 euro l’anno, una cifra dignitosa, superiore al costo della vita e all’inflazione. In Italia? Salari fermi, turni massacranti, responsabilità crescenti e poca considerazione sociale. È la logica del “si salvi chi può”, in un Paese dove anche chi studia e si sacrifica per curare gli altri spesso non ha né tutele né prospettive. La Danimarca ci offre una lezione semplice ma rivoluzionaria: investire nei giovani ripaga. Sempre. E investire negli studenti infermieri, oggi più che mai, è un investimento per la salute di tutta la nazione. Non è retorica. È visione. È il modo in cui si costruisce una sanità forte, una società giusta e un futuro degno per chi ogni giorno, nei reparti e nelle corsie, si prende cura delle nostre fragilità. In Italia, invece, continuiamo a primeggiare dove non serve: tasse alte, disuguaglianze sociali, criminalità, corruzione, antibiotico-resistenza. E restiamo in fondo alle classifiche che contano davvero: istruzione, occupazione giovanile, retribuzioni dignitose, valorizzazione delle professioni sanitarie. La domanda è una sola: quanto ancora dovremo aspettare per smettere di essere il fanalino di coda? Clicca sull'immagine e firma la Petizione per la proposta di legge: la 656/1035
La Danimarca è uno di questi, e i numeri parlano chiaro.
I pilastri del successo danese
Il confronto con l’Italia è impietoso
La lezione danese
