Secondo i dati Amsi, oggi in Italia lavorano oltre 45.000 infermieri stranieri. Di questi, quasi 19.000 sono arrivati grazie ai decreti Cura Italia e Ucraina, misure emergenziali nate per tamponare una crisi che la politica ha scelto di non affrontare strutturalmente. La procedura era chiara: le Regioni avrebbero dovuto autorizzare l’esercizio provvisorio temporaneo in deroga. Ma non tutte lo hanno fatto. Il risultato? Caos normativo, disparità territoriali e una gestione approssimativa che pesa sulla sicurezza, sulla qualità dell’assistenza e sulla dignità della professione. Davanti a tutto questo, la classe politica e dirigenziale fa finta di non capire. E chi dovrebbe rappresentarci, troppo spesso, tace. Gli infermieri italiani pagano il prezzo più alto: stipendi tra i più bassi d’Europa, indennità ferme a logiche da seconda guerra mondiale, un contratto di “comparto” che appiattisce competenze, responsabilità e percorsi di carriera. Nel frattempo, circa 50.000 infermieri sono scappati all’estero in soli tre anni, cercando ciò che in Italia viene loro negato: rispetto, condizioni di lavoro dignitose, riconoscimento professionale. I giovani snobbano la professione (giustamente). E mentre le competenze vengono svalutate e la professione trattata come manodopera intercambiabile, FNOPI e grandi sindacati restano in silenzio. NEXSUS nasce per rompere questo silenzio e avanzare proposte chiare, concrete e non negoziabili: Uscire l’infermiere dal comparto, riconoscendo l’autonomia e la specificità professionale (contrattazione separata e fondi dedicati). Aumento dello stipendio base (2600 euro) e revisione reale di tutte le indennità. Libera scelta tra libera professione o indennità di 5.000 euro annui, spalmati su 13 mensilità (circa 385 euro al mese). Riconoscimento della professione infermieristica come usurante, con pensione anticipata: una delle più colpite da infortuni, burnout e suicidi. Contratto unico nazionale per infermieri pubblici e privati: solido, dignitoso, senza discriminazioni, con competizione al rialzo, mai più al ribasso. Mobilità libera, senza nullaosta che imprigionano carriere e vite. Cattedra di Scienze Infermieristiche, per una formazione universitaria che faccia crescere davvero la professione. Valorizzazione economica dei titoli e delle specializzazioni. Benefit concreti: agevolazioni su utenze e trasporti, buoni pasto anche senza mensa, check-up gratuiti almeno ogni 4 anni. 72 giorni di riposo annui, come nei principali Paesi europei, per tutelare salute e lucidità professionale. Stop alla precettazione negli scioperi, che oggi cancella di fatto il diritto alla protesta. Agevolazioni per gli studenti infermieri, perché il futuro della categoria va sostenuto, non ostacolato. Solo così la professione infermieristica tornerà attrattiva. Gli infermieri non sono invisibili, Sono professionisti. Se chi dovrebbe rappresentarci non parla, parleremo noi. NEXSUS Associazione sindacale, esclusiva per solo infermieri, nasce per questo. È il momento di unirsi. Perché l’infermiere non è secondo a nessuno. Contatti NEXSUS: 334 332 3420 nexsus@infermiericonnessi.it
Ancora più grave è il dato sommerso: circa 12–15.000 infermieri non risultano iscritti agli Ordini professionali.
Un silenzio totale.
Un silenzio assordante.
Solo così i colleghi fuggiti all’estero potranno tornare.
Non certo continuando a cercare personale nei Paesi più poveri del mondo, spesso senza garantire percorsi formativi e tutele adeguate.
non sono intercambiabili,
non sono manodopera.
E meritano rispetto, tutele, crescita e riconoscimento.
Se chi dovrebbe difenderci non agisce, ci organizzeremo noi.
Non servono eserciti: 10.000 infermieri uniti possono cambiare tutto.
Quello che non hanno fatto grandi sigle con centinaia di migliaia di iscritti, può farlo una comunità compatta, consapevole e determinata.
È il momento di far valere la nostra dignità professionale.
E non lo sarà mai.