Gli infermieri di Nexsus al Ministro: è tempo di ascoltarci

Ministro della Sanità

Onorevole Dott. Orazio Schillaci

Oggetto: Gli infermieri fuggono dall’Italia: le vere cause e la proposta di chi resta

Caro Ministro della Salute,

siamo un gruppo di infermieri talmente esasperati da aver deciso di non arrenderci. Non vogliamo lasciare il nostro Paese, ma neanche continuare a subire in silenzio. Per questo abbiamo dato vita il 12 maggio scorso a Nexsus – Infermieri Connessi, un sindacato indipendente, nato dal basso, fatto da soli infermieri. Nessun filtro. Nessuna regia dall’alto. Solo verità, vissuta ogni giorno in corsia.

Le sue recenti dichiarazioni, secondo cui la fuga degli infermieri all’estero non sarebbe legata a motivi economici, ci spingono a scriverle apertamente. La realtà, purtroppo, è ben diversa.

Gli infermieri italiani fuggono prima di tutto per una questione economica. Lo stipendio non è proporzionato né al carico di lavoro, né al costo della vita, né al rischio quotidiano che affrontiamo. Affitti alle stelle, inflazione, contratti nazionali rinnovati ogni dieci anni con aumenti ridicoli: questo non è rispetto. È umiliazione.

Ma non c’è solo il problema salariale. Ci sono diritti negati da anni:

• Il mancato riconoscimento della professione come usurante, nonostante siamo tra le categorie con più infortuni, più burnout, più suicidi.

• Il vincolo di mobilità, che ci obbliga a stare lontani da casa per 5 o 10 anni, al contrario di quanto avviene per altre forze dello Stato.

• Il vincolo di esclusività, che ci viene imposto senza possibilità di scelta, mentre ai medici viene concessa una facoltà e, se scelgono di restare nel pubblico, ricevono un'indennità consistente.
  Due professioni sanitarie, due trattamenti opposti: rispetto e onore ai primi, belle parole e povertà ai secondi.

E ancora:

• Responsabilità enormi e crescenti, con rischio costante di denunce.

• Esposizione a malattie infettive che possiamo portare a casa, ai nostri figli.

• Turni massacranti, con notti, domeniche e festivi che ci portano via la nostra vita privata, mentre i nostri figli crescono senza di noi nei giorni più belli della vita.

• Ambienti di lavoro tossici, spesso governati da una dirigenza più interessata a gestire potere che a risolvere problemi.

Non possiamo poi dimenticare i colleghi del settore privato convenzionato e non, che in molti casi si trovano in condizioni ancora peggiori. Lavorano con stipendi ancora più bassi, meno diritti e sotto la minaccia costante di perdere anche quel poco che hanno. Il tutto nel silenzio generale, per paura di ritorsioni.

È ora di dire basta a infermieri di serie A e serie B. Serve un Contratto Unico Nazionale per tutti gli infermieri, pubblici e privati, che garantisca dignità, tutele e salario equo.
Le aziende virtuose, se lo desiderano, potranno comunque aggiungere miglioramenti economici con fondi propri per attrarre e valorizzare il personale. Ma la base deve essere uguale per tutti: uno stesso contratto, uno stesso rispetto.

Noi siamo ancora qui, ma non sappiamo per quanto. Abbiamo deciso di resistere costruendo qualcosa di nostro. Nexsus non è un’idea astratta, ma una rete di infermieri che hanno scelto di restare e lottare. Siamo pronti a metterci a disposizione per un confronto serio, diretto, senza intermediari, per proporre soluzioni concrete e immediate, basate sulla realtà, non sulle narrazioni.

Chi continua a ignorare tutto questo o lo riduce a un problema di “percezione”, si assume una responsabilità storica.

Il tempo è finito. O si cambia o si fugge. E noi abbiamo scelto di restare. Ma non a qualsiasi costo.

Cordiali saluti,
Dai dirigenti sindacali di Nexsus – Infermieri Connessi

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