Nel labirinto normativo delle assenze per malattia nel comparto sanitario, l’articolo 56 del CCNL 2019-2021 si rivela una guida fondamentale. Ti permette di affrontare con serenità le assenze per motivi di salute, garantendo diritti ben definiti e protezioni cruciali. Nel privato i colleghi non sono così fortunati ed è per questo che Nexsus quando avrà i numeri pretenderà un contratto unico nazionale, mai più colleghi di serie A o B. Il Periodo di Comporto: Quanto Puoi Restare Assente? Hai diritto a mantenere il tuo posto di lavoro per un massimo di 18 mesi (calcolati negli ultimi tre anni prima della tua ultima assenza). Ma se la tua situazione sanitaria lo richiede, puoi ottenere 18 mesi aggiuntivi di assenza non retribuita, per un recupero più lungo. Cosa Succede al Tuo Stipendio Durante l’Assenza? - Primi 9 mesi → Riceverai l'intera retribuzione fissa mensile (esclusi compensi accessori). Se al termine di questi periodi sei giudicato idoneo al lavoro ma non nelle tue solite mansioni, l’Azienda applicherà il D.P.R. 171/2011 per trovare una soluzione compatibile. In caso di inidoneità permanente, il rapporto di lavoro si chiuderà con l’indennità di preavviso. Le Regole da Rispettare Durante la Malattia Comunicazione tempestiva → Devi avvisare subito il datore di lavoro. Fasce di reperibilità → Anche nei festivi, dovrai essere reperibile dalle 10:00 alle 12:00 e dalle 17:00 alle 19:00. Visite mediche → Devi presentare il certificato nei tempi previsti; l’azienda può effettuare verifiche a domicilio. Assenza per terapie salvavita → Se sei sottoposto a chemioterapia, emodialisi o altre cure essenziali (art. 57 CCNL), il periodo di assenza per ricovero o convalescenza non viene conteggiato nel comporto e hai diritto al trattamento economico completo. Ritardo nell’Invio del Certificato: Rischi il Licenziamento? Non proprio! La Corte di Cassazione (sentenza 33134/2022) ha chiarito che il ritardo nell'invio del certificato medico può causare un richiamo disciplinare, ma non porta automaticamente al licenziamento. È essenziale inviare il certificato il prima possibile (Art. 56, comma 13). Consiglio utile: Puoi richiedere una copia cartacea del certificato al medico o riceverlo via PEC (decreto-legge 179/2012). Inoltre, il certificato è visibile attraverso i servizi INPS con autenticazione SPID. Vuoi Protezione Totale? Affidati a NEXSUS! NEXSUS è la soluzione perfetta per chi lavora nella sanità e vuole la massima sicurezza! Copertura assicurativa RC Professionale, inclusa colpa grave. Assistenza legale a 360°, App a te dedicata con oltre 20.000 convenzioni (CAF, dentisti, officine, viaggi, alberghi, ristoranti, assicurazioni, ambulatori, diagnostica e tanto altro), master in offerta, corsi ecm gratuiti, servizio cambi compensativi per tornare a casa il prima possibile. In arriva l'APP NEXSUS e corsi di preparazione ai concorsi. Non aspettare! Iscriviti ora a NEXSUS e regalati la tranquillità che meriti!
- Successivi 3 mesi → Il tuo stipendio sarà ridotto al 90%.
- Ultimi 6 mesi → La retribuzione scende al 50%.